Forskning visar att vi, i samband med rekrytering, gärna väljer någon som liknar oss själva. Vi väljer också gärna någon som är förutsägbar eller som vi ser som ”ett säkert val”. Frågan är om detta verkligen är bästa alternativet för företag…
Forskning visar att vi, i samband med rekrytering, gärna väljer någon som liknar oss själva. Vi väljer också gärna någon som är förutsägbar eller som vi ser som ”ett säkert val”. Frågan är om detta verkligen är bästa alternativet för företag…