Här hittar du recensioner av och artiklar om mina böcker Framtidens ledarskap, Jag vill ha en bättre chef – Nu! och Från Zombie till Superchef. Klicka på bilderna för att få upp klippen i större format.
FRÅN ZOMBIE TILL SUPERCHEF
Malmötidningen / Limhamnstidningen / Vi på Näset – december 2015
Kim Hall på Limhamstidningen skriver en notis om att boken Från Zombie till Superchef kommer efter nyår. Läs även tidningen direkt on-line på denna länk. KLICKA HÄR
JAG VILL HA EN BÄTTRE CHEF – NU!
Tidningen Chefs webbtidning, 23 september 2015
Fredrik Emdén skriver en artikel om boken hos Tidningen Chef:
“Civilekonomen och chefen Pia Vingestråhle har skrivit en bok om ledarskap, för medarbetare. ”Jag vill ha en bättre chef – nu!” heter den. Men ja, chefen får gärna tjuvkika i den.”
LÄS ARTIKELN – KLICKA HÄR
Bokblogg: Bokförslaget, 3 september 2015
Maria Redström Norrman recenserar boken Jag vill ha en bättre chef – Nu! i sin bokblogg Bokförslaget. Hon skriver bland annat:
“En inspiration för alla som känner att de vill utvecklas, bidra och må bättre på jobbet.”
För att läsa recension på webbsidan KLICKA HÄR
Tidningen Chef, nr 8, 2015
En artikel om boken Jag vill ha en bättre chef – Nu! finns i senaste numret av Tidningen Chef. Skriven av Fredrik Emdén på Tidningen Chef.
KvalitetsMagasinet, 18 augusti 2015
Linda Johansson på KvalitetsMagasinet recenserar boken under rubriken LÄSVÄRT. Hon skriver bl.a.
“När ledarskapet brister ställs högre krav på medarbetarna. Pia Vingestråhle vänder i sin senaste bok på ledarskapet dynamik och reder ut medarbetarens möjlighet att påverka en dålig chef.”
För att läsa recension på webbsidan KLICKA HÄR
Bokblogg: LitteraturMagazinet, 8 augusti 2015
LitteraturMagazinets Daniel Gunnarsson har recenserat boken. För att läsa mer KLICKA HÄR
P4 Radio Kristianstad, 4 augusti 2015
Intervju i Morgonprogrammet i P4 Radio Kristianstad. För att läsa artikel och lyssna KLICKA HÄR annars kan du lyssna direkt här via den inbäddade spelaren.
Foto: P4 Radio Kristianstad
BTJ-häftet nr 17, 2015 (v. 31)
Ett citat från recension av Karin Skagerberg, BTJ (Bibliotekstjänst):
“…Boken skuldbelägger varken chefer eller anställda, utan fokus ligger hela tiden på kommunikation och öppenhet som första steg. Ett enkelt språk och pedagogiska frågor att själv fundera kring gör boken till ett bra första steg mot en bättre arbetsmiljö för den som tröttnat på sin chef.”
Norra Skåne, 25 juli 2015
Länk till artikeln på webben: Klicka här
Fem snabba tips, 2 juli 2015
Webbisdan “Fem snabba tips” lyfter fram boken och ger fem snabba tips om hur man får en bättre chef: KLICKA HÄR
1 juli 2015: Lokaltidingen Malmö
Länk till artikeln på Lokaltidningen: KLICKA HÄR
Kommentarer från läsare hittar du här:
—————————————–
”Denna bok borde köpas in av alla företag och ges till de anställda i julklapp. Hade alla läst denna tror jag att vi hade fått ett bättre arbetsklimat”
– Ekonom vid medelstort företag –
—————————————-
”Nu har jag läst din bok. Och du har lyckats igen – kan man lugnt säga. Jag är övertygad om att boken kommer hjälpa många där ute, att den helt enkelt blir ett bra verktyg för att förändra ens situation. Alla känner igen sig så du har en stor målgrupp. Jag gillar att du nu även har tagit med egna erfarenheter – det gör det hela ännu mer levande och trovärdigt.”
– Återkoppling från affärskollega –
—————————————–
”Mycket intressant läsning. Ett högst aktuellt ämne.”
– Christina –
—————————————–
”En läsvärd bok med mycket intressanta infallsvinklar”
– Anna –
—————————————–
”En bok som hjälper den som har en dåligt situation på jobbet. Men också en bok som ger en ”en spark i ändan” att ta tag i sin situation och göra något. Därför kan man som chef faktiskt med fördel ge den till en missnöjd anställd”
– HR-chef –
—————————————–
FRAMTIDENS LEDARSKAP
Recensioner Framtidens ledarskap® – kommentarer och annan återkoppling:
2014-07-08 Recension av LitteraturMagazinets bokbloggare Daniel Gunnarsson
Här kommer länk till hela recentionen av Daniel Gunnarsson:
http://www.litteraturmagazinet.se/daniel-gunnarsson/boklogg/framtidens-ledarskap-4347261
Några citat ur recensionen:
“Boken är lättläst och intressant vilket gör att en praktiker både har tid och möjlighet att ta till sig av innehållet”
“Allt är så samlat och tillrättalagt och det uppskattar jag när man vill förkovra sig i något.”
“Betyget blir 4 DG, men viktigare är att detta är en bok som jag önskar och vill att alla mina framtida chefer har läst!”
Hela bloggtexten hittar du också här
2014-07-03 En “blänkare” av LitteraturMagazinets bloggare Daniel Gunnarsson
Litteraturbloggaren Daniel Gunnarsson på Litteraturmagazinet har läst Framtidens ledarskap och skriver:
“Dags att läsa lite facklitteratur. Mycket intressant och givande läsning! #PiaVingestråhle #ForzumFörlag #FramtidensLedarskap /#daniel_lm ”
Länk LitteraturMagazinet: http://www.litteraturmagazinet.se/instagram/p/p9I3i8lQHS/
Länk Instagram: http://instagram.com/p/p9I3i8lQHS/
2014-06 Framtidens ledarskap omnämd i tidningen Personal & Ledarskap
Ett omnämnande i HR-tidningen Personal & Ledarskap nr 6/2014.
2014-05-13 Recension i BTJ:s katalog (Häftepos 14113179)
Citat hämtat från recensionen:
“Boken vänder sig till och borde läsas av alla som leder och har personalansvar. Den är lättläst, enkel att förstå och Pia Vingestråhle beskriver sitt synsätt med levande exempel.”
– Lektör Louise Sverud
2014-04-22 Recension i Tidningen Chef
Tidningsrecension av boken Framtidens ledarskap i tidningen Chef nr 4/2014 under rubriken “Tre böcker du inte får missa”
2014-04-04 Recension Kvalitetsmagasinet (webb)
“LÄSVÄRT Bygg en hållbar arbetplats, välj aktivt hur du vill leda och skapa engagemang bland medarbetarna. Det är något av det som Pia Vingestråhle vill förmedla.”
Läs mer
Kommentarer eller mail från läsare/kunder:
“Hej Pia. Jag måste säga att jag tycker din bok är fantastisk. Du har gjort en väldigt läsvärd bok. Du har en bra ton, det är lätt konsumerat, du blandar de “gråa rutorna” på ett bra sätt. Och inte minst – jag håller med om vad du skriver. Jag skulle ha kunnat skrivit det själv!
Jag hade med boken på en ledningsgrupp för ett par veckor sedan och jag lovade att de skulle få var sitt exemplar. Så jag skulle vilja beställa XX exemplar av dig för att kunna ge bort till kunder och samarbetspartners.
Önskar dig en fortsatt god sommar och jag hoppas du håller ”pennan” varm.”*********************
“Jag ser boken som en inspirationskälla. Den ger väldigt bra vägledning till en ny chef eller påminner en ”gammal” chef om saker som han/hon kanske redan vet men har förträngt efter flera år av chefskap. Boken är mycket lättläst vilket jag uppskattar. Det finns tillräckligt många tjocka böcker redan som har en mer teoretisk beskrivning av ledarskap och av att leda ett team. Och… det var inte utan att man drog på smilbandet när man läste beskrivningen av de olika ledartyperna.”
– General manager, USA –
——————–
“Jag uppskattar verkligen ditt sätt att “coacha” läsaren.”
——————–
“När jag hade läst färdigt boken frågade jag mig själv “Vad har jag ha gjort och vad kan jag göra för att en medarbetare skall lyckas, bli mer effektiv, eller helt enkelt göra sitt jobb bättre?”
———————-
“Nu har jag läst din bok. Tyckte mycket om den! Välstrukturerad, lätt att ta till sig och uttömmande i sin enkelhet!”
———————–
“Jag vill ge dej en komplimang för en välstrukturerad och lättläst bok. Jag skall ge den vidare till min dotter som är nybakad läkare och nog kan ha nytta av läsningen.”
——————–
Hej Pia!
Jag vill bara skriva och säga att jag njuter verkligen av att läsa din bok. Framtidens ledarskap – den går rakt in i hela kroppen och “knoppen” också förstås…!.
Allt det du skriver om har jag praktiserat som ledare inom en kommunal verksamhet, vill inte påstå att jag alltid klarat av att leva upp till det, men min värdeplattform har alltid utgått från mina medarbetares välmående och att varje individ har rätt att bli sedd, hörd, bekräftad och respekterad.Ännu en gång jättetack för en underbar bok!
Med vänlig hälsning